Cultura

La forma en que Uber ‘sana’ su cultura

La forma en que Uber ‘sana’ su cultura

En el transcurso del 2017, Uber protagonizó crisis tras crisis, lo que generó que al menos 500,000 usuarios de la aplicación la hayan desinstalado de sus dispositivos. Los constantes problemas tienen un común denominador, que es la cultura interna de la empresa; sin embargo, luego de descubrir los puntos débiles, se han estado implementando esfuerzos para sanar la imagen de la empresa.

LIMINAL THINKING (PENSAMIENTO LIMINAR) - DAVE GRAY

LIMINAL THINKING (PENSAMIENTO LIMINAR) - DAVE GRAY

Todas las empresas que quieren ser mejores y más exitosas están implícitamente aceptando que necesitan cambiar. Sin embargo, el tipo de cambio que se requiere no es sólo en aspectos superficiales como estrategia, procesos, tácticas comerciales o de comunicación. El cambio que se requiere para alcanzar el máximo potencial de una organización es interno

THE OBSTACLE IS THE WAY (EL OBSTÁCULO ES EL CAMINO) - RYAN HOLIDAY

THE OBSTACLE IS THE WAY (EL OBSTÁCULO ES EL CAMINO) - RYAN HOLIDAY

En los negocios, como líderes de una organización o emprendedores en nuestro propia empresa, siempre encontraremos difíciles obstáculos. Sin embargo, si vemos la historia de grandes hombres de negocio, o empresas que han sido exitosas, sabremos que a todos estos los obstáculos les han visitado a su puerta; el éxito que hayan podido alcanzar después no es porque pudieron escapar de estos malos momentos sino porque supieron utilizarlos. Este libro es una mezcla mágica entre problemas muy actuales y filosofías de vida muy antiguas, pero jamás anticuadas. 

LET MY PEOPLE GO SURFING (DEJA A MI GENTE IR A SURFEAR) - YVON CHOUINARD

LET MY PEOPLE GO SURFING (DEJA A MI GENTE IR A SURFEAR) - YVON CHOUINARD

Patagonia es una organización admirada en todo el mundo como una empresa altamente exitosa y claramente fundamentada en principios y valores que dibujan una filosofía de negocios única. A partir de la definición de un propósito claro, Patagonia logró destilar una lista de filosofías que los guían en su camino, son accionables y mantienen vivo el espíritu de la organización sin importar el crecimiento y éxito que los ha caracterizado